В Краснодаре около 22% работодателей не принимают на работу сотрудников, которые успели набрать большой опыт. Основная причина отказа «возрастным» кандидатам заключается в том, что компании не желают принимать специалистов, для которых новая должность будет шагом назад по карьерной лестнице.
Интересно, что 29% опрошенных сотрудников получили отказ с объяснением «вы слишком хороши для нас». И удивительно, что мужчины в подобных случаях чаще сталкиваются с отказом, чем женщины, следует из результатов опроса, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.
Важно отметить, что большинство специалистов с высокой квалификацией в опросе сообщили о желаемом ежемесячном доходе в размере от 100 тысяч рублей. Работодатели также часто отказывали специалистам, которые работали в компаниях федерального уровня. Некоторые компании отклоняли кандидатов, утверждая, что им будет скучно на новой должности.
Среди профессионалов, сталкивающихся с отказом из-за большого опыта, наиболее часто встречаются инженеры, менеджеры по продажам и бухгалтеры.
