В стране сочли, что на финансовой работе они нужнее. Военкоматы возвращают мобилизованных банковских сотрудников, призванных в рамках частичной мобилизации. Об этом сообщил «Коммерсант» со ссылкой на источники в финансовых учреждениях.
В военные комиссариаты начали поступать списки на бланках с печатью и подписью, составленные ЦБ на основе заявок кредитных организаций и отосланные в Минобороны. Некоторых работников снимают прямо с поездов.
- Есть уже случаи, когда представители банка приезжали в военкомат, призвавший их сотрудника, с документами, подтверждающими, что тот находится в списке на бронь, и его возвращали, кого-то прямо с эшелона снимали, - рассказал источник.
По сведениям издания, сформированные списки ЦБ отправил в Минобороны еще в конце сентября. Однако при этом предоставляемые банками списки сотрудников, попавших в финальный документ ЦБ, в военкоматах либо принимали с большой неохотой, либо не принимали вовсе, ссылаясь на необходимость официального подтверждения от Генштаба.
Центробанк просил банки прислать списки сотрудников, которые могут попасть под частичную мобилизацию около трех недель назад - в конце сентября. В перечень разрешалось включить не более 30% от числа сотрудников банка. Такой запрос от ЦБ получили все системно значимые кредитные организации, всего - порядка сотни банков и банковских групп. Основными критериями для формирования перечня, предупредил ЦБ, должны стать наличие у сотрудника высшего образования и является ли его работа критически важной, уточняет РБК.
Затягивание процедуры подтверждения брони связано во многом с тем, что списки банковских сотрудников доставляют в военкоматы не по электронной почте, а на бумаге с печатью и подписью, отмечает «Коммерсант». Соответственно, и чтобы вернуть мобилизованного из учебки или из части, отправляют через вестового. То есть происходит все небыстро, но банкиры и этому рады.
Военкоматы с недоверием относились к спискам, которые им предоставляли банки, потому что отчитываются они не перед ЦБ, а перед Минобороны. Но если бы оно доставляло документы своим подчиненным не на бумаге, а по цифровым каналам, например, защищенным усиленной квалифицированной электронно-цифровой подписью, то расходов на мобилизацию, а затем возврат из частей сотрудников банков можно было избежать.
